| 対象地域 | 兵庫県 |
|---|---|
| 金額・補助率 | 育児・介護代替要員確保助成（休業型）：代替要員賃金の1/2、月額上限10万円・総額上限100万円（1企業1年度2件以内）／働き方改革助成コース（テレワーク型・環境整備型）：対象経費の1/2以内、1企業1年度合計2回かつ200万円上限（要公式確認） |
| 補助率 | 率（1/2）＋上限額（コース別定額上限） |
| 募集状況 | 令和6年4月創設の継続制度。募集期間の明示なし。受付状況・令和8年度対応はひょうご仕事と生活センター（078-381-5277）へ要確認 |
| 公式ページ | https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr05/r6/tayounahatarakikatasuisinsienn.html |
中小企業における女性・高齢者等の職域拡大、育児・介護休業の取得や短時間勤務制度の利用推進、テレワーク導入・職場環境整備を支援する県独自の助成金。育児・介護代替要員確保助成コースと働き方改革助成コースからなる。