| 対象地域 | 三重県 |
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| 金額・補助率 | 短時間正社員制度導入・活用30万円、就学後育児短時間勤務制度20万円、その他多様な働き方導入+10万円／離職者再雇用・治療と仕事の両立・正規雇用転換・女性積極採用など各20万円／男性育休取得促進(7日以上)10万円〜(3か月以上)50万円／介護休業等取得促進(5日以上)10万円〜(1か月以上)30万円 ※要公式確認 |
| 補助率 | 取組ごとの定額 |
| 募集状況 | 令和8年度実施予定。企業登録受付は令和8年4月8日〜7月31日、奨励金申請受付は令和8年10月1日〜令和9年3月31日(17時必着)予定 |
| 公式ページ | https://www.pref.mie.lg.jp/KOYOU/HP/m0139400270.htm |
「みえの働き方改革推進企業」に登録した県内中小企業・小規模企業が、多様な働き方導入・就労環境整備・男性育休・介護休業などの取組を行った場合に取組ごとに定額を支給する県独自の奨励金。