宮崎県育休復帰時奨励金

奨励金宮崎県商工観光労働部雇用労働政策課

制度の概要

従業員が育児休業から職場復帰した企業を支援する県独自の奨励金。「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業で、国の両立支援等助成金の支給決定を受けていること、県税に未納がないこと等が要件。国の助成金への上乗せ的な位置づけ。

宮崎県の関連する制度

• 奨励金宮崎県男性育児休業取得奨励金
  育児休業取得者手当奨励金：28日あたり5万円と実支出額の少ない方／育児休業取得者企業奨励金：25万円（定額・年度1回）／代替人員確保奨励金：
• 助成金オフィス等賃借助成金 宮崎市
  オフィス賃料の1/2を最大2年間補助、特定助成対象雇用者6人以上で月額100万円まで、限度額2,400万円（要公式確認）
• 助成金ひなた創生のための奨学金返還支援事業
  奨学金返還要額の2分の1（上限あり）を就職後1年・3年・5年経過時に段階交付。上限額は学歴別で最高150万円（大学院・6年制大学）（要公式確
• 給付金宮崎県賃上げ対応緊急支援金
  対象労働者1人あたり7万円（1事業所上限50人分＝350万円）（要公式確認）
• 助成金女性・若者応援！起業チャレンジ支援事業
  ①コンテスト事業：上限300万円・補助率1/2以内／②定着応援事業：上限100万円・補助率1/2以内（要公式確認）
• 助成金成長応援!設備投資サポート事業 宮崎市
  補助率1/2、上限：小規模支援枠30万円/一般支援枠250万円/DX支援枠300万円（要公式確認）

› 宮崎県の他の制度を見る 　› 締切カレンダー 　› 今月の狙い目