| 対象地域 | 大分県 |
|---|---|
| 金額・補助率 | 基礎額：1人目10万円、2人目以降3万円。加算：同僚応援手当加算（最大20万円）、代替要員雇用加算（最大20万円）、30日以上取得加算（10万円）、小規模事業所加算（10万円）。最大約50万円規模。要公式確認 |
| 補助率 | 定額（加算方式） |
| 募集状況 | 令和8年度受付中。申請期限は復帰日の3ヵ月後まで、または令和9年（2027年）2月26日まで。 |
| 公式ページ | https://www.pref.oita.jp/soshiki/14330/oita-dannseiikukyuzyoseikinn.html |
男性が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を目的に、男性労働者に子が2歳に達するまでに連続5日以上（所定労働日4日以上）の育児休業を取得させ職場復帰させた中小企業等に助成する制度。事前に「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）」認証と「おおいたイクボス宣言」を行っていることが要件。令和8年度は制度が大幅に拡充され最大支給額が引き上げられた。